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猎杀计划
商场如战场，战场如猎场。如何利用手中有限的资源去活动胜利？如何打破信息的壁垒？如何利用博弈从中获利？队伍内部如何分工?队伍内部共识如何达成?…一切尽在猎杀计划组建猎杀小组
培训基地室内场馆公司现场
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一带一路
当今世界正发生复杂而深刻的变化，国际金融危机深层次影响继续显现，世界经济缓慢复苏、发展分化，国际投资贸易格局和多边投资贸易规则酝酿深刻调整，各国面临的发展问题依然严峻。共建“一带一路”顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流，秉持开放的区域合作精神，致力于维护全球自由贸易体系和开放型世界经济。共建“一带一路”旨在促进经济要素有序自由流动、资源高效配置和市场深度融合，推动沿线各国实现经济政策协调，开展更大范围、更高水平、更深层次的区域合作，共同打造开放、包容、均衡、普惠的区域
室内场馆
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华尔街经营大作战
l 通过该所有项目学习，树立学员的全局观念，强化配合与协作的意识，从而提升团队整体的战斗力和凝聚力；l 为了一个共同的目标，获得最终的胜利，在参与活动的过程中，学员将敞开心扉，真
景区古镇自然野外培训基地城区公园
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无间道-帝国崛起
地产创新时代已然到来，各路商业地产如雨后竹笋，鳞次栉比节节攀高。作为立志成为中国城市文化生活运营商的创新主体地产公司当然不甘示弱。为了打造更强的公司，缔造本公司崛起的时代，在此运用稻盛和夫提出的裂变经营的思维——全体员工都是“经营者”的企业最强大，展开一场异常激烈的经营革命，成就最强经营团队。
在这场经营革命中，所有成员自主地站在“自己是经营者”的角度去思考，不但能让每一位成员都能很清楚的感受到损益（收入、支出），还能切身体会到经营管理、投资收益、所有者权益、商业间谍景区古镇自然野外培训基地城区公园
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图坦卡蒙的宝藏
图坦卡蒙是古埃及新王国时期第十八代法老（公元前1334-前132年），他并不是在古埃及历史上功绩最为卓著的法老，但却是在今天最为闻名的埃及法老王。图坦卡蒙为现代西方人广为熟知是因为他的坟墓在三千年的时间内从未被盗，直到被英国探险家哈瓦德•卡特在卡尔纳冯伯爵（Lord Carnarvon）的支持下发现他的墓葬，并挖掘出大量珍宝，从而震惊了西方世界。
在图坦卡蒙的陵墓上镌刻着这样一行墓志铭：“谁要是干扰了法老的安宁，死亡就会降临到他的头上。”
数十年来，经过各类电影和小说的大肆渲染，“法老咒语”越传越邪室内场馆
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荣誉勋章
“荣誉勋章”体验式培训课程是山美特结合“如何赢得尊重”的培训主题设计。在两天一夜的培训活动中，共有“谁是英雄”、 “团队秀场”、“市场赢家” 、“巅峰对决” 四个篇章，公司的四个团队将各出奇招、斗智斗勇进行角逐。各篇章的每一个环节都将在欢乐的氛围中进行，四个团队需在课程中尽可能多的获得“荣誉勋章” ，最终根据各团队勋章总数为优胜团队进行颁奖（公司可根据实际情况仅为第一名的团队全员颁发奖品，或根据各团队名次设立一等奖、二等奖、三等奖、安慰奖并颁发奖品）。
培训基地
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诺亚方舟
在本课程中，参训团队需要为了人类文明的延续，克服重重困难与挑战，奔赴世界各地获取建造“诺亚方舟”的不同物料。为了达成目标，团队全员必须齐心协力、精诚合作，可是当历经万难完成“诺亚方舟”的建造后，却发现“诺亚方舟”根本无法承载所有队员，这就意味着只有部分队员能登舟幸存，而还有一部分队员需要为了人类文明的延续而放弃自己的生命……
这正如公司所面临的现状，公司恰如“诺亚方舟”，为了“诺亚方舟”的远航，“诺亚方舟”的舰长必须要做出选择，是舍弃曾经为此而付出努力的部份成员让“诺亚方舟”顺利远航，从而让人类文明得以培训基地
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能源帝国
结合企业需求与企业发展实际，特别设计了以“能源帝国”为主题的进阶式体验式培训课程。本系列课程共分为“华夏纵横”、“国际经略”、“帝国崛起”三个阶段，每个阶段的课程将企业在不同竞争环境中的突破与超越来完成企业的进步与蜕变，从而取得最终的成就并构建强大的能源帝国！
在第一阶课程“华夏纵横” 中，六个模拟商业团队将通过多个环节的竞争来尽可能多的占领国内市场，并建设多个光伏发电系统发电获利，最终获利最多的商业团队将成为本阶课程的优胜团队
培训基地
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步步为赢
当今世界，国际发展正面临着前所未有的挑战与契机，世界经济格局正面临着各种各样的重整与再构，中国经济也存在着诸多的不确定性。这样多变的环境意味着无限的机遇和挑战，在如此一个“物竞天择、适者生存”的经济环境中，企业要生存，必守适应意识、竞争意识；要发展，须常备危机意识、使命意识。
室内场馆
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利润洪流
1、 强调完全竞争意识几近完全竞争市场环境正在互联网、智能时代悄然而至，课程中制定接近现实的规则：如PK金，进门费。2、爱拼才会赢当所有人都在拼的时候，你和你所在的团队甘
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绩效为王
所谓绩效为王就是对参训对象参训过程中的表现全面而实际的考核。通过一套实用的考核体系和行之有效的奖惩办法，对参训人员以及参训团队进行合理的评价。关注细节，关注项目和除项目之外的方方面面，使团队逐步形成奖优惩劣、奖勤罚懒、崇尚绩效、崇尚执行的企业文化。
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引爆团队动能
发现高绩效团队的套路！
高效能战略，在高价值区，做正确的事！
山美特独创的情境商战课程！！室内场馆
